Montréal (Québec)

Embauche de travailleurs étrangers

Un accompagnement d’un bout à l’autre pour les employeurs qui ne trouvent pas au Québec la main-d’œuvre dont ils ont besoin.

Poignée de main entre un employeur et un travailleur au-dessus d’un bureau

Ce que comprend le service

Nous aidons l’employeur à définir le poste, à documenter ses efforts de recrutement, à préparer son dossier et à accueillir le travailleur.

  • Analyse du besoin de main-d’œuvre et du poste à pourvoir
  • Affichage du poste et documentation des efforts de recrutement
  • Préparation du dossier de l’employeur
  • Coordination des demandes d’EIMT et de permis de travail
  • Contrat de travail conforme aux exigences des programmes
  • Plan d’accueil et d’intégration du travailleur

Bon à savoirAu Québec, l’embauche d’un travailleur étranger temporaire relève à la fois du gouvernement fédéral et du gouvernement du Québec. Accuvia n’offre pas de services de consultation en immigration : la représentation rémunérée auprès des autorités est assurée par un représentant autorisé.

À qui s’adresse ce service

Employeurs en pénurie de main-d’œuvre

Vos postes restent vacants malgré vos efforts de recrutement au Québec.

Employeurs à leur première demande

Vous ne connaissez pas encore les étapes ni les obligations.

Employeurs qui veulent garder un travailleur

Le permis d’un employé arrive à échéance et vous souhaitez le renouveler.

Comment ça se passe

  1. Évaluation

    Nous vérifions avec vous si le poste et votre entreprise répondent aux conditions des programmes.

  2. Recrutement et dossier

    Nous documentons le recrutement et préparons le dossier de l’employeur.

  3. Demandes

    Les demandes sont préparées et soumises avec le représentant autorisé.

  4. Accueil

    Nous vous aidons à préparer l’arrivée et l’intégration du travailleur.

Questions fréquentes

Combien de temps faut-il prévoir?

Les délais varient selon le programme, le poste et la période de l’année. Nous vous donnons un échéancier réaliste après l’évaluation de votre dossier.

Quelles sont mes obligations comme employeur?

Respecter le salaire, les tâches et les conditions de travail prévus dans l’offre d’emploi, et conserver les documents exigés. Nous vous remettons une liste claire.

Offrez-vous des services de consultation en immigration?

Non. Nous aidons l’employeur et le candidat à préparer leurs dossiers.

Parlons de votre entreprise

Une première rencontre pour faire le point sur votre comptabilité et vos besoins en ressources humaines.

Téléphone
263 866-0018

Demander une consultation

Dites-nous ce dont vous avez besoin. Nous communiquerons avec vous.

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